I edycja konkursu promującego ideę wyrównywania szans na rynku pracy
Konkurs dla Pracodawców Fair to Women rozstrzygnięty!
Gratulujemy Laureatom I edycji: Capgemini Polska, Credit Suisse Poland, Flextronics International Poland, NatWest Poland, Orange Polska.
“Fair to Women” to konkurs, którego nadrzędnym celem jest promocja idei równego traktowania i wyrównywania szans kobiet na rynku pracy w Polsce oraz wyróżnianie tych pracodawców, którzy tworzą najlepsze warunki pracy dla kobiet.
Obszary, którę będą szczególnie analizowane dla wyłonienia laureatów konkursu:
W konkursie oceniane będą wszelkie rozwiązania wychodzące poza obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów prawa. Firmy ubiegające się̨ o wyróżnienie muszą wykazać, że podejmowane przez nich działania mają charakter kompleksowy i zostały przygotowane w sposób przemyślany.
Konkurs ma charakter ogólnopolski i jest kierowany do średnich i dużych przedsiębiorstw. Mogą̨ do niego przystąpić przedsiębiorstwa, które prowadzą działalność na terenie Rzeczpospolitej Polskiej i swoją siedzibę (lub siedzibę oddziału) mają na terytorium RP.
Oceny nadesłanych zgłoszeń i wyboru laureatów dokona kapituła konkursu, w skład której wchodzą przedstawiciele organizatora i partnerów konkursu.
● Przyjmowanie zgłoszeń
● Ocena ankiet i przeprowadzanie wywiadów z wybranymi firmami
● Wyłonienie laureatów przez kapitułę konkursu
● Ogłoszenie wyników
Organizatorem Konkursu jest pozarządowa Fundacja Vox Feminae, której celem jest promowanie równych praw i wyrównywania szans, by kobiety mogły realizować się w sposób pełny zarówno w sferze zawodowej, w życiu rodzinnym oraz w życiu publicznym.
Dowiedz się więcej o naszych projektach www.voxfeminae.pl
Fundacja Vox Feminae
ul. Nowy Świat 33/13
00-029 Warszawa